Ak prestane osoba samostatne zárobkove činná vykonávať zárobkovú činnosť a ak sa stane zamestnancom, započíta sa jej doba poistenia zo samostatnej zárobkovej činnosti, za ktorú bolo zaplatené poistné v lehotách určených týmto nariadením (
§ 17 ods. 1 a
§ 26 ods. 2), pre nárok i výšku dôchodku; ak však nesplňuje základnú podmienku pre vznik nároku na dôchodok v zamestnaneckom poistení, posudzuje sa jej nárok na dávky dôchodkového poistenia podľa predpisov platných pre osoby samostatne zárobkove činné, okrem prípadu, ak by sa následkom pracovného úrazu stala invalidná alebo zomrela.